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我校召开第五轮中层干部换届选聘动员大会

必赢app安卓版下载:组织部                   发布时间:2013-03-06

    3月5日下午,学校在学术中心报告厅召开干部大会,就做好第五轮中层干部换届选聘工作进行动员和部署。党委书记韩翼祥作动员讲话,王俊豪院长主持会议。

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(董瑜/摄)

    韩翼祥书记指出,第五轮中层干部换届选聘工作3月初启动,历时2个月左右,5月上旬完成。全校上下要统一思想、提高认识,深刻领会做好新一轮中层干部换届选聘工作的重要意义;要坚持标准,严格程序,切实做好新一轮中层干部换届选聘工作;要周密组织,严明纪律,确保新一轮换届选聘工作顺利进行。他强调,做好中层干部换届选聘工作是深化干部人事制度改革的现实要求,是推动学校事业科学发展的重要保证,是建设高素质管理干部队伍的内在需求。在新一轮干部换届选聘中要坚持党管干部,注重群众公认;坚持正确用人导向,注重工作实绩;坚持能上能下,积极推进干部交流。

    韩书记进一步指出,为切实推进干部人事制度改革,充分体现公开、平等、竞争、择优原则,本次换届选聘针对不同情况采取不同的选拔聘用方式。为进一步扩大民主,增加选人用人工作透明度,将广泛邀请教职工代表、党代会代表、双代会执委会成员、民主党派主要负责人以及专家、教授等人员担任面试评委,更好地落实教职工在干部选拔任用中的选择、推荐和评判等民主权利。他要求,学校各级党组织要把保证换届选聘工作顺利进行,作为当前的重要任务切实抓好。在聘任工作期间,所有干部必须坚守岗位,认真履行职责,真正做到人心不散、秩序不乱、工作不断。全体干部职工都必须严格遵守《关于严肃中层领导班子和领导干部换届工作纪律的通知》要求,防止干部换届选聘工作中可能出现的不正之风。

    会上,党委副书记朱永康对换届选聘方案进行了详细解读和说明,纪委书记朱根弟进一步强调了换届纪律要求。全体中层干部还签署了《中层干部换届选聘工作公开承诺书》。

    校领导班子成员、中层干部、近三年退下来的校级领导干部、正高级专业技术职务人员、民主党派负责人、“双代会”执委会成员参加会议。

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