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我校召开2013年人事工作会议

必赢app安卓版下载:人事处                   发布时间:2013-03-14

    3月13日下午,我校人事工作会议在行政楼406会议室召开。各部门、各单位主要负责人参加了会议。会议由钟晓敏副院长主持,韩翼祥书记出席会议并讲话。

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(董瑜/摄)

    会上,人事处处长从第五轮全员岗位聘任、高层次人才引进、师资队伍建设的博士化工程、国际化工程、名师培育工程、专业技术资格评审管理体制创新、人事管理中心下移等10个方面对学校2013年人事工作进行了先容和布置。

    与会人员就2013年学校人事工作进行了讨论,各抒己见,对学校人才队伍建设提出了许多宝贵的建议和意见。

    钟晓敏副院长在讲话中提出:一是要认清新平台新起点下人才竞争的严峻形势,拓宽视野,加快人才引进步伐,优化师资质量和结构,迎接学校发展的高峰期;二是要以新思路、新举措促进新发展,以更高的眼界、更大的力度、更宽的胸怀和更实的措施,主动出击,引进人才,培养人才,激励人才,做到事业留人,感情留人,待遇留人,环境留人;三是要树立人人都是人才的理念,关心每一位教职工的发展,加大人力资本投资,有序推进教职工分类培训,探索多种模式用人机制,增加用人的灵活性,使人尽其才。

    最后,韩翼祥书记作总结讲话。他强调,学校非常重视人事、人才工作,人才是学校发展的关键,下一步学校将以学科建设和人才队伍建设为核心,进一步提升人才培养质量和促进学校事业的发展。为此,韩书记提出了三点要求:一是人才的地位决定学校的发展,要有人才引进危机意识和紧迫感;二是人才工作要早抓、真抓、狠抓、一把手抓,要既把握原则,又讲究灵活性,还要善于发现问题,并解决问题;三是要积极研究人才引进政策,完善考核机制,加大人才队伍建设的投入,要求相关职能部门积极研究制定人才引进政策研究,优化考核办法,加强塔尖人才的培育和团队的建设,通过考核积累正能量,使得不同类型、年龄、贡献的人才各得其所。

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